MeiFeng verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung und das gesamte Führungsteam verfügt über ein gutes Schulungssystem.
Wir führen für unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Schulungen durch, belohnen diese hervorragenden Mitarbeiter, zeigen und loben sie für ihre herausragende Arbeit und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter jederzeit positiv eingestellt sind.
Wir veranstalten regelmäßig alle Arten von Wettbewerben für Maschinenbedienungstätigkeiten und bieten unseren Mitarbeitern ein Schulungskonzept zum Thema „Reduzieren, Recyceln, Wiederverwenden“ an, um so zu einer guten Verpackungsindustrie beizutragen und unseren Partnern dabei zu helfen, eine perfekte Verpackung zu erhalten Pläne, gleichzeitig wollen wir der Zukunft eine grüne, sichere und nachhaltige Verpackung geben.Und das ist immer im Kopf des Meifeng-Mitarbeiters.
Für unsere Vertriebsmitarbeiter haben wir auch regelmäßige Schulungen angeboten. Es ist die Schnittstelle von außen nach innen. Unsere Vertriebsmitarbeiter müssen nicht nur unsere Produkte gut kennen, sondern auch unsere Kunden.Die reibungslose Verbindung von einer ausgefallenen Idee zu einem realen Verpackungsplan ist eine Herausforderung für das gesamte Vertriebsteam.
Wir würden gerne von unseren Kunden hören, aber auch gerne einen Prototyp für ihre Ideen erstellen.Wir verfügen über ein Expertenteam, das die Idee des Kunden simuliert und vor der Massenproduktion von Hand anfertigt.Dadurch werden die Verluste des Kunden durch neue Verpackungsrisiken erheblich reduziert.
All diese tollen Konzepte werden von Meifeng-Gruppen anerkannt, und wenn neue Mitarbeiter ihre Arbeit aufnehmen, werden sie auch in diesen Konzepten geschult.
Durch ein komplettes Trainingssystem.Alle Mitarbeiter von Meifeng engagieren sich engagiert für unsere Arbeit und haben eine Leidenschaft für unsere Produkte.Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir eine großartige Verpackung für unsere Kunden und die Endverbrauchermärkte schaffen.Wir sind Produzenten, aber auch Verbraucher, und wir tragen Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Lebensmittelverpackungsindustrie.
Unternehmenskultur
Die Kernwerte des Unternehmens: Kundenbedürfnisse erfüllen, Mitarbeiter erreichen und der Gesellschaft etwas zurückgeben.
Unsere Ziele: Bereitstellung geeigneter Verpackungslösungen, Fokus auf Innovation und nachhaltige Produktionen.
Unternehmensvision: Stabile Qualitätskontrolle, Erfüllung der Branding-Kundenanforderungen.
Qualitätspolitik: Sicherheit, umweltfreundlich, Erfüllung der Endbenutzerbedürfnisse.
Kernkompetenz: Menschenorientiert, den Markt mit Qualität erobern.
