Meifeng hat über 30 Jahre Erfahrungen, und das gesamte Managementteam befindet sich in einem guten Trainingssystem.
Wir führen regelmäßig Schulungen und Lernen für unsere Mitarbeiter durch, belohnen diese hervorragenden Mitarbeiter, zeigen und empfehlen sie für ihre hervorragende Arbeit und halten die Mitarbeiter jederzeit positiv.
Regelmäßig bieten wir alle Arten von Konkurrenz um Maschinenbetriebstätigkeit an und geben unseren Mitarbeitern ein Schulungskonzept „reduzieren, recycelbar, wiederverwendet“ an, indem wir uns durch alle Bemühungen, eine gute Verpackungsbranche beizutragen, und unserem Partner helfen, eine perfekte Verpackung zu erhalten Pläne gleichzeitig wollen wir der Zukunft eine grüne, sichere und nachhaltige Verpackung geben. Und das liegt immer in Meifengs Angestellter.
Für unsere Vertriebsmitarbeiter haben wir auch regelmäßige Schulungen angeboten. Es ist das Fenster, das von außen nach innen verbunden ist. Unsere Mitglieder des Verkaufsteams müssen unsere Produkte nicht nur gut kennen, sondern müssen auch unsere Kunden kennen. Wie man eine reibungslose Verbindung von einer ausgefallenen Idee zu einem Reality -Verpackungsplan herstellt, ist ein Skill -Job für das gesamte Verkaufsteam.
Wir würden uns freuen, von unserem Kunden zu hören, aber auch einen Prototyp für ihre Ideen. Wir haben ein Expertise -Team, um die Idee des Kunden zu simuliert und vor der Massenproduktion Hand zu handeln. Dies ist großartig reduziert, den Kunden durch neue Verpackungsrisiken verloren haben.
Alle diese netten Konzepte werden von Meifeng -Gruppen erkannt, und wenn neue Mitarbeiter von der Arbeit beginnen, werden sie auch diese Konzepte geschult.
Durch eine vollständige Reihe von Trainingssystemen. Alle Menschen von Meifeng sind mit unseren Jobs und leidenschaftlich für unsere Produkte engagiert. Mit den Kunden und Partnern werden wir unseren Kunden eine großartige Verpackung für die Endverbrauchsmärkte erstellen. Wir sind Produzenten, aber auch Verbraucher, und wir sind auch für die Umwelt für die Lebensmittelverpackungsbranche verantwortlich.
Unternehmenskultur
Grundwerte des Unternehmens: Erfüllen Sie den Bedürfnis des Kunden, das Erreichen von Mitarbeitern und geben Sie der Gesellschaft etwas zurück.
Unsere Ziele: Bereitstellung geeigneter Verpackungslösungen, konzentrieren sich auf Innovation und nachhaltige Produktionen.
Enterprise Vision: Stabile Qualitätskontrolle, Anforderung des Markenkunden -Kunden.
Qualitätspolitik: Sicherheit, umweltfreundlich, erfüllen die Bedürfnisse des Endbenutzers.
Kernwettbewerbsfähigkeit: Mit orientierte Menschen gewinnen den Markt mit Qualität.
