MeiFeng verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung, und das gesamte Managementteam ist in einem guten Ausbildungssystem geschult.
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen an, belohnen herausragende Mitarbeiter, würdigen und loben ihre hervorragenden Leistungen und sorgen stets für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir veranstalten regelmäßig Wettbewerbe zur Maschinenbedienung und schulen unsere Mitarbeiter nach dem Prinzip „Reduzieren, Recyceln, Wiederverwenden“. Mit all unseren Bemühungen wollen wir zu einer positiven Entwicklung der Verpackungsindustrie beitragen und unseren Partnern optimale Verpackungslösungen bieten. Gleichzeitig möchten wir eine umweltfreundliche, sichere und nachhaltige Verpackungslösung für die Zukunft schaffen. Dieses Ziel verfolgen die Mitarbeiter von Meifeng stets.
Auch unseren Vertriebsmitarbeitern boten wir regelmäßige Schulungen an. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Außen und Innen. Unsere Vertriebsmitarbeiter müssen nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Kunden genau kennen. Die reibungslose Umsetzung einer vielversprechenden Idee in einen konkreten Verpackungsplan ist eine wichtige Aufgabe für das gesamte Vertriebsteam.
Wir freuen uns über das Feedback unserer Kunden und entwickeln gerne Prototypen ihrer Ideen. Unser Expertenteam simuliert die Kundenideen und fertigt Prototypen in Handarbeit an, bevor die Serienproduktion beginnt. Dadurch werden die Risiken neuer Verpackungen für unsere Kunden deutlich reduziert.
Alle diese positiven Konzepte werden von der Meifeng-Gruppe anerkannt, und neue Mitarbeiter werden bei ihrem Arbeitsbeginn ebenfalls in diesen Konzepten geschult.
Durch ein umfassendes Schulungssystem arbeiten alle Mitarbeiter von Meifeng mit großem Engagement und Leidenschaft für unsere Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir hochwertige Verpackungen für unsere Kunden und die Endverbrauchermärkte. Wir sind Produzenten und Konsumenten zugleich und tragen Verantwortung für die Umwelt und die Lebensmittelverpackungsindustrie.
Unternehmenskultur
Die Kernwerte des Unternehmens: Kundenbedürfnisse erfüllen, Mitarbeiter fördern und der Gesellschaft etwas zurückgeben.
Unsere Ziele: Geeignete Verpackungslösungen anbieten, Fokus auf Innovation und nachhaltige Produktion.
Unternehmensvision: Stabile Qualitätskontrolle, Erfüllung der Markenanforderungen des Kunden.
Qualitätspolitik: Sicherheit, Umweltfreundlichkeit, Erfüllung der Endnutzerbedürfnisse.
Kernkompetenz: Menschenorientierung, Markteroberung durch Qualität.
